この度は、一般貨物運送事業 社内教育アカデミー【ISA】のご利用及びご検討を賜り、誠にありがとうございます。

【ISA】は、運送業界の未来を見据えた実践的かつ効果的な社内教育を提供し、企業の安全性と効率性向上に貢献するパートナーです。

法定12項目指導をはじめ、2024年問題やテールゲートリフターの特別教育など、業界に必要不可欠な教育プログラムをサポートしています。出張訪問型研修を通じて、従業員のスキルアップを実現します。

【ISA】のサービスは、単なる法令遵守にとどまらず、運送事業者が直面する課題を共に解決し、持続可能な発展を目指しています。事故防止、安全意識の向上、労働環境の改善を通じて、業界全体の質の向上に寄与します。私たちと共に新しい時代の運送業を切り拓きましょう。

今後とも、より良いお付き合いを賜りますようお願い申し上げ、冒頭のご挨拶とさせていただきます。

一般貨物運送事業 社内教育アカデミー
【運送プロ:ISA】 代表 石嶌之広

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法定12項目を知らないトラック運送関係者New!!

法定12項目 『法定12項目の研修をやっています』 トラック運送関係に従事している人にであったときの自己紹介での言葉です。 そうするとほとんどの人が?をつけながら「研修の講師」をしていることの理解をしていただきます。 ハ […]

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monologue
運送会社のゾンビ復活

※写真は、かつて運送会社の社長代理を勤めていただいた、ぬいぐるみのゴリラです。彼は活躍しました。-------------------------- 【走り始めたのはいつからだったろうか】 おそらく佐川急便に入社して10 […]

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一般投稿
法定12項目Ⅰ動画を2026年度版に変更

法定12項目Ⅰ動画2026年度版 法定12項目研修は2026年度、新たにⅠからスタートとなります。 法定12項目Ⅰ2026年度版では、統計資料の一部を最新のものにし、総合安全プランにについては2025にかわる2030につ […]

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ULP(Ultra Logistics Policy)構想→妄想

朝のテレビで小学生が将来なりたい職業としてゲームクリエーターという意見があったので、ふと思いついてChatGPTとULP構想(Ultra Logistics Policy)ならぬULP妄想語りをしたものです。 注:これは […]

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労働者代表の選出その2

実体のない労働者代表選出方法について 36協定は就業規則などを提出する際には、36協定届に労働者代表の署名、協定書には署名と押印が必要です。 労働者代表は、労働者の過半数を代表するもので、全労働者から挙手や選挙によって選 […]

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労働者代表の選出

労働者代表の選出 36協定は企業と労働者代表が締結して労働基準監督署へ届け出します。 労働者代表、貴社ではどのようにして選出していますか。 今、関わらせていただいている、一営業所である事業所で、本社が決めた労働者代表名で […]

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燃料の供給制限

今、燃料の供給制限の可能性について各運送会社にされていると思います。 燃料価格が上がったことで一時的工夫をしているケースがありますが、もし燃料の供給制限が始まったときには、さらに別の工夫が必要になってきます。 「車を動か […]

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運送会社が年度末である3月末までに絶対やらなければならないこと【その2】

運送会社が年度末である3月末までに絶対やらなければならないこと【その2】 36協定 前回、年度を4月1日から翌年3月末としたときに、3月中に法定12項目を完結しておく必要があることを書きました。 そしてもう一つ必要なのが […]

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運送会社が年度末である3月末までに絶対やらなければならないこと

運送会社が年度末である3月末までに絶対やらなければならないこと 運送会社が年度末である3月末までに絶対やらなければならないこと その中の一つは、法定12項目研修です。 年度内に絶対やらなければならないものに健康診断があり […]

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